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Neues Benutzerkonto erstellenIch habe keine Spülmaschine und fand es so umständlich, die Vertiefungen richtig sauber zu kriegen, dass ich die Backmatte verschenkt habe.
Stattdessen habe ich heute einen Rest Boulettenteig mit pürierten Erbsen gestreckt, zwischen zwei Backpapieren ausgerollt, gebacken und das Ganze in kleine Teile geschnitten. Das kam gleich sehr viel besser an als die Lachscreme-Kekse aus der Backmatte (die vor allem mir geschmeckt haben). 
Ich wäre ja für einen Helikopter. Man weiß nie, wieviele Notfallkliniken noch dichtmachen werden. Und dann sitzt du am Ende in München und der nächste Notdienst ist in Nürnberg. 
Dr. Rückert hat zu dem Thema, soweit ich mich erinnere, mehrere Artikel geschrieben. Auf die Schnelle habe ich diesen Ausschnitt gefunden:
ZitatUnd es geht weiter mit wichtig klingenden, aber geradezu absurden Ratschlägen zu drakonischen Bewegungseinschränkungen, z.B. den Welpen bis zur abgeschlossenen Skelettreife auf gar keinen Fall, niemals und nie nicht Treppen laufen zu lassen oder ihn - beispielsweise durch freies Spielen mit Artgenossen - anderweitig zu überlasten. Resultat ist natürlich ein erwachsener Hund, der Angst vor Treppen und/oder ein verkorkstes Sozialverhalten hat, sonst nichts. Wann ist die Skelettreife von Menschenkindern gleich noch mal abgeschlossen? Mit 16 Jahren? Wie lange haben Sie Ihr Kind die Treppen rauf und runter getragen oder es vom Spielplatz ferngehalten? Damit soll nicht einem ununterbrochenen Treppauf-Treppab des Welpen oder stundenlangen Gewaltmärschen Vorschub geleistet werden, aber zwei oder drei Mal am Tag ein oder zwei Stockwerke rauf und runter oder ein wenig Rumtollen darf einfach kein Problem sein.
Alles anzeigenWenn ihr mitbekommt, dass ein Teammitglied vom Vorgesetzten permanent unfair bzw. schlechter behandelt wird als andere Teammitglieder (Mobbing ist es mE noch keines, aber doch eine merkbare schlechtere Behandlung) - wie würdet ihr damit umgehen? Würdet ihr euch raushalten oder das Problem an eine höhere Stelle weitermelden?
Was sagt das betroffene Teammitglied dazu?
Je nachdem, wie man mit dem Vorgesetzten steht, kann man - in Absprache mit dem Teammitglied - evtl. auch mal versuchen direkt mit dem Vorgesetzten zu reden. Wenn man davon ausgeht, dass dies eh keinen Sinn macht, auch direkt mit der nächst höheren Stelle. Oder man wendet sich an die Personalabteilung.
So oder so würde ich nicht einfach wegschauen.
Generell nicht oder nur, wenn du das Teammitglied magst?
Hier sind heute Dauerregen und ca. 20 Grad angesagt, ich freue mich nach den letzten sehr heißen Wochen darüber
Mal schauen, was der Kreislauf zum Wetterwechsel sagt
Meiner ist beleidigt und will sich auch mit Kaffee nicht versöhnen lassen.
Wie, die kriegen nur den Knochen vom Braten? 
Die Hunde-Antidiskriminierungsstelle ist empört.
Welcher Anteil ist denn beim Schafehüten Training und welcher Anteil ist Genetik?
Beilage mit Beilage?
Hier gab es Nudeln mit einer Soße aus Nacho-Dip, Parmesan und Schlagsahne, eine Mandarine, ein Wurstbrötchen und selbstgemachtes Vanille-Eis.
Hundehaltung schränkt ein.
Wo kommt denn das Gerücht her, dass man heutzutage überall mit Hund aufschlagen kann?
Baden mit Hund ist in Brandenburg komplett unproblematisch.
Kann man fast nirgends mehr und Hundestrände finde ich für mich zum Baden inakzeptabel.
Aber dann sind es doch die anderen Menschen, die dich einschränken und auch die eigenen Ansprüche, aber nicht dein Hund.
Also bitte: Welches von den Bildern zeigt einen steilen Weg so wie du ihn meinst?
