Beiträge von KennyMan

Als erstes Mal: Glückwünsche zu deinem Geburtstag!

Ich schließe mich Schnueffelichen's Beitrag an.

Auch ich stecke mit Kenny in der Phase wo es immer neue
Dinge gibt die aufeinmal Angst machen, die Ohren auf Durchzug
stehen usw.
Einfach am Ball bleiben, so lautet mein Motto

Ich denke mal, das alles seine Zeit braucht

Wünsche dir noch einen schönen Geburtstag mit vielen lieben
Menschen und tollen Geschenken

Hallo!

Wenn du am Montag eh zum TA musst, würde ich in "weiser
Vorraussicht" die Trinkmessung durchführen...dann könntest
du dem TA sofort sagen "Balu trinkt im Durchschnitt 'xy' an
Wasser".
Dann kann der TA sich doch schon mal ein Bild machen.
Wenn du sagst 'ich denke er trinkt zu viel', wird er wahrsch.
sagen du sollst eine Trinkmessung durchführen...?!

LG

Hallo!

Ja, Blähungen können am Futterwechsel liegen.
Du solltest den DogForum-Futterexperten mal
näheres mitteilen: welches Futter, seit wann bekommt er es,
Alter des Hundes, Rasse....

Und wenn du meinst, dass Balu auffällig viel trinkt, würde
ich eine Trinkmessung durchführen:
Über 24 Std. die Menge abmessen die in den Napf kommt.
Normal sind ca. 40-60 ml je kg-Körpergeweicht.

Zu beachten: Trockenfutter? Bewegung? Wetter?
Aber somit hast du zumindest einen Richtwert.

Sollte es stark abweichend sein, würde ich zum TA !

LG

So, so...mündlich nicht wirksam!! Habe ich doch nicht ganz falsch
gelegen.

Und zurück datieren geht ja schon mal gar nicht!
Denn überleg mal, das Kündigungsschreiben ist nun auf den "31.07."
datiert.
Deswegen die Frage ob es Zeugen für die Übergabe der Kündigung
gibt oder ob du es irgendwo quittiert hast.
Das AA sieht u.U. nur das Datum, und warum so spät deine Arb.los-
meldung...?? Verstehst du...?
Hm, also ich weiß nicht...ich würde mir das nicht so einfach gefallen
lassen.
Seid ihr evtl. im Rechtsschutz??

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Was gibt es eigentlich neues von der Beagle-Front
Wie alt ist Idol jetzt?

Alles Gute weiterhin und lieben Gruß!

Zählt überhaupt eine mündliche Kündigung?!
(muss doch immer schriftlich erfolgen...?!!?)

Gibt es eigentlich Zeugen, z.B. deine Kollegin, wann deine Chefin dir
die Kündigung übergeben hat?? Oder hast du es deiner Chefin quittiert?

Kopf hoch !!! Auch das packst du!!!

LG

Wir wünschen gute Besserung !

LG

Zitat

Gönne Deine Nerven eine Pause.
Ich bin normalerweise gegen sowas aber in dieser Situation kann ich Dich nur bestärken, Dich Krankschreiben zu lassen. Bei so einer Chefin brauchst Du auch kein schlechtes Gewissen haben. Echt nicht

:2thumbs:

Hallo Tanja!

Die richtigen Worte fehlen mir, es tut mir so leid...:(

Auch wenn man sich gar nicht kennt, ich muss so oft an euch
denken...

Ich hoffe, ihr werdet noch eine schöne Zeit miteinander verbringen
können, genießt es, denn leider weiß niemand wieviel Zeit noch bleibt
(oh je, das hört sich so grausam an , verzeih).
Du/ihr werdet merken wann es an der Zeit ist ihn gehen zu lassen...

Und du solltest viell. wirklich mal in Erwägung ziehen dich krank-
schreiben zu lassen. Solch eine Belastung hält kein Mensch auf
Dauer aus! Irgendwann läuft das Fass sonst über...!
Ich wünsche dir/euch weiterhin alles Gute und viel Kraft!

LG
Karin

Ich denke, es wird nichts anderes übrig bleiben als zu warten.
Ich weiß wieviele Nerven es kostet das Telefon anzustarren und
vergeblich zu warten.
Bin mir sicher, dass sie anrufen, sie werden euch nicht vergessen!
Sicher ist ein Notfall reingekommen o.ä.

Weiterhin Kopf hoch!

LG

Auch hier werden alle Daumen und Pfoten gedrückt, damit Bogy es
schafft!

LG