Beiträge von TanNoz

    Ich sehe das Problem nicht. Es ist in dem Fall noch genug Zeit für den Hund. Man arbeitet 8h und schläft 8h, sind immer noch 8h für den Hund.


    Ich hatte zwar Homeoffice, aber gar keinen Urlaub, also war ich zwar da, aber Beschäftigung gabs in der Zeit auch nicht. Der Wurm konnte spielen und schlafen und hat so tatsächlich gut Ruhe gelernt.

    Es ist nicht per se ein Problem, wegen fehlender Zeit für den Hund, nur von der Zeitaufteilung so, dass vermutlich die tagschlafende TE deutlich an Schlaf einbüßen wird. Nachts durchschlafen ist für die meisten Hunde sehr früh normal, aber am Tage dann auch nochmal 6-8h DURCHschlafen eher nicht. Und dabei geht es ja nicht nur um „ab und an einen schlechten Hauptschlaf“ für die TE, sondern regelmäßig trotzdem nachts wieder arbeiten. Für sie könnte das erhebliche Gesundheitsprobleme mit sich bringen.

    Wir reden ja hier nur von einem halben Jahr. Da haben die meisten Mütter deutlich länger keinen Schlaf. Dass es nicht anstrengend sein wird, sagt keiner, aber übertreiben muss man auch nicht.


    Wenn man sich gut mit dem Partner abstimmt, er vielleicht die Morgenrunde übernimmt, hat man schon mal ein paar Stunden Schlaf weg.

    Ich sehe das Problem nicht. Es ist in dem Fall noch genug Zeit für den Hund. Man arbeitet 8h und schläft 8h, sind immer noch 8h für den Hund.


    Ich hatte zwar Homeoffice, aber gar keinen Urlaub, also war ich zwar da, aber Beschäftigung gabs in der Zeit auch nicht. Der Wurm konnte spielen und schlafen und hat so tatsächlich gut Ruhe gelernt.

    Ich bin ehrlich, mir gefällt der Hund. Die Farbe bräuchte ich nicht, aber mei, das wäre meine kleinste Sorge. Aber die Fellmenge und die Köpfe finde ich richtig schön. Würde ich mir sofort holen, wenn alles andere auch passt.


    Was ich dort nicht gut finde ist die Größe der Hunde. Die Hündin liegt deutlich über 60cm, wenn ich es richtig gesehen habe, das wäre mir zu groß für ne Hündin. Die Rüden kommen an die 70cm.

    Ja ihr werdet ausgenutzt. Ihr könntet auch wehren.

    Solche Klauseln sind rechtlich nicht haltbar, außer ab einer bestimmten Gehaltshöhe. Da muss man aber schon im 6-stelligen Bereich unterwegs sein.

    Hm, bin ich definitiv nicht. Hast du da Lesestoff für?

    Kannst du ergooglen. Einfach grob "Überstunden mit Gehalt abgegolten" eingeben. Da finder mam einschlägige Urteile. Hatte es auch auf einem Seminar schon. Die Grenze ist etwas weniger als sechsstellig, es ist die Beitragsbemessungsgrenze. Die hast du vermutlich aber auch nicht, ist nur etwas weniger als 100.000 Euro.

    Sagt mal, ich geh doch recht in der Annahme, dass Weiterbildung die ich vom Arbeitgeber machen muss und tw Samstags stattfindet, dann auch Arbeitszeit ist? Die Argumentation, dass ich froh sein muss es bezahlt zu kriegen und freigestellt zu werden ist äh.. interessant. :flucht: Es war Pflicht und Einstellungsvorraussetzung, dass ich dass nach Probezeit mache.. ist ja ok, dass jetzt alle Samstage drauf gehen aber ich würde dafür dann gerne nach der Weiterbildung mal Tage frei nehmen.

    Kommt auf den Vertrag an. Bei mir ist jegliche Mehrarbeit mit dem Gehalt abgegolten, da gibt's auch keinen Zeitausgleich.

    Solche Klauseln sind rechtlich nicht haltbar, außer ab einer bestimmten Gehaltshöhe. Da muss man aber schon im 6-stelligen Bereich unterwegs sein.

    das einzige, was den Kragen nicht verfilzt und die Haare abbrechen lässt sind rundgenähte Zugstops

    Ich mag die Rundgenähten nicht so gerne, weil die mir zu schmal sind. Ich lasse mir immer ein breites mit Leder unterlegtes machen. Aber das Leder darf keine offenen Kanten haben. Damit habe ich gute Erfahrungen gemacht. Sehen tut man das im Kragen aber auch nicht.


    Und was ich auch sagen kann, wenn es passen soll und das muss ein Zugstop richtig, kann man erst kaufen, wenn sie ausgewachsen sind. Oder man kauft halt für den Übergang, dann wirds eben irgendwann zu klein. Ausserdem braucht man dafür nicht nur den Halsumfang, sondern mehrere Maße und die sind nunmal bei jedem Hund anders.