Beiträge von wiejetztich

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Ich finde nämlich durchaus das diese Frage einen schahlen Beigeschmack hat, als ob man eigentlich gar keine TZ-Kraft will oder wieso jmd TZ arbeiten will, der eben keine kleinen Kinder hat oder so.

Ich finds immer ein bisschen schade, dass dem AG so oft irgendwas böses unterstellt wird.

Das habe ich auch oft in Vorstellungsgesprächen festgestellt: viele Bewerber kommen mit der Erwartung, dass sie sich jetzt einem Verhör stellen müssen und jede Frage praktisch eine Fangfrage ist.

So ist es nicht

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Ok, dann kann man das ja so kommunizieren von Seiten AG und nicht irgendwie über eine Hintertür fragen, wieso jmd TZ wünscht.

Ich glaube, du stellst dir das ein bisschen falsch vor.

Man sitzt da nicht und stellt die Frage in den luftleeren Raum, um dann schweigend eine Notiz auf seinem Klemmbrett zu machen.

Es ist ein Gespräch, das beidseitig funktioniert.

Der Bewerber kann darf und soll ja auch Fragen stellen. Er ist ja genau so in der Position, dass er a) die Rahmenbedingungen der Stelle wissen möchte und b) etwas über den Betrieb und die Menschen dort erfahren möchte.

Ich erlebe Vorstellungsgespräche meistens als sehr nett. Ich möchte, dass der Bewerber mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch geht und auch ich will nicht das Gefühl haben, dass ich meine Zeit verschwendet habe. Auch, wenn man mal nicht zusammenfindet.

Zitat

Ich bin zwar der Bewerber aber die Firma wirbt ja auch um mich als Arbeitskraft.

Hm, ja. Ich kenne diesen Satz.

Wenn man aber nicht gerade die eierlegende Wollmilchsau sucht oder die Stelle so verkompliziert, dass der Bewerberpool winzig ist, gibt es meistens schon eine Reihe von Mitbewerbern. Bei ähnlicher Qualifikation gibt dann auch mal der persönliche Eindruck den Ausschlag.

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Wieso das den?

Wenn die Stelle zb eine Flexibilität der Arbeitszeiten verlangt oder ggf. in Zukunft eine Aufstockung vorsieht, muss schon drüber gesprochen werden, ob der AN das kann.

Zitat von Hexling

Geht das den AG überhaupt was an?

Antworten musst du nicht

Aber der AG will den AN ja kennenlernen und auch wissen, was das für ein Mensch ist. Danach entscheidet sich ja auch, ob er ins Team passt und ob er geeigneter, als ein anderer Bewerber ist.

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Wurdet ihr tatsächlich gefragt wieso TZ, wenn ihr euch auf eine entsprechende TZ Stelle beworben habt?

Ich frage das schon.

Da kommen manchmal recht kuriose Sachen bei raus, was die Entscheidung, ob die Person auf die Stelle passt, durchaus beeinflussen.

Zitat von Tonic

Wer kennt sich mit Bodendeckern aus? Ich bräuchte größere Mengen und am besten was immergrünes mit schöner Blüte. Der Bodendecker müsste robust und anspruchslos und bestenfalls durchsetzungsstark (gegen Gräser, Disteln, Brennesseln etc) sein.

In dem Fall ist Mühlenbeckia immer mein Favorit.

Wenn nix geht, geht das auf jeden Fall

Blüht nicht wirklich, also recht unscheinbar, aber ist immergrün, wächst wie Hulle und kommt bei mir sowohl mit der Sahara-Südseite, als auch Schatten unter Nadelbäumen gut klar.

Wenn’s nervt, säbele ich einfach mit dem Rasenmäher drüber. Macht dem nix.

Mir hat mal eine Bewerberin auf die Frage, warum sie TZ arbeiten will, gesagt, dass sie festgestellt hat, dass sie dann leistungsfähiger ist und durch eine ausgeglichene work-life-Balance viel mehr Spaß an der Arbeit hat.

Das fand ich gut, empfinde ich für mich nämlich auch so.

Mit Aussagen wie „meine Gesundheit“ oder „mein Hund“ wäre ich hingegen vorsichtig. Zumindest, wenn es um ein Vorstellungsgespräch geht. Da kommt der Gedanke auf, dass der AN vllt nicht belastbar ist oder ein Betreuungsproblem mit dem Hund bekommen könnte.

Zitat von Schaefchen2310

Ja genau, die sind beide winterhart und angeblich kann man sie auch das ganze Jahr über pflanzen... Ich bin mir halt nur nicht sicher, ob sie das nun direkt überleben

Die kannst du getrost raus pflanzen... ist gar kein Problem.

Ich würde mir eher bei rein-raus Sorgen machen. Das bekommt den Sachen meistens nicht so gut.

Bei den Golden Retrievern gibt es durchaus eine Range an Größen.

Ganz klein sind die nie, aber ich habe zb eine kompakte Variante und ein Mal Marke Schlachtschiff. Den kleinen kann ich auch gut mal heben und tragen, den großen nicht so gut.

Ich denke, wenn man sich bei den Hündinnen umsieht und auf eher kleinere/zierliche Verwandtschaft achtet, stehen die Chancen ganz gut, dass man so ein Exemplar bekommt.

Ich finde nämlich, von eurer Beschreibung passt das echt gut.

Im Junghundalter habe ich sie recht „erziehungsintensiv“ empfunden, aber immer auf eine nette Art.

Zitat von Runa-S

Weiß jemand was das hier ist?

Löwenzahn würde ich sagen

Zitat von Stinkewily

Ich habe mir überlegt den Anwohner_innen Pflanzensamen in Kouverts in die Briefkästen zu werfen, die da vielleicht resistenter sind. Gibts da was? Ansonsten hab ich jetzt zusätzlich ne Flasche Wasser am Start.

Die Idee finde ich ja lieb, aber würde ich sowas bekommen, würde ich es nicht sähen. Nachher wächst da noch eine Hanfplantage oder so

Grundsätzlich denke ich aber auch, dass Leute damit leben müssen, dass Grünstreifen bepinkelt werden. Wenn ein Anwohner sich explizit beschwert, würde ich sein Grundstück meiden, aber das auch eher für des lieben Friedens Willen.