Ich habe dazu mal ne ganz andere Frage. Werde ja auch demnächst anfangen zu arbeiten. Wie stelle ich das denn an, überhaupt zu fragen, ob der Hund mit ins Büro darf? Da kann ich ja wohl nicht gleich beim Vorstellungsgespräch mit der Tür ins Haus fallen.
Doch natürlich im Vorstellungsgespräch, am besten am Ende beim Laberteil á la "Hätten Sie denn noch Fragen an uns?". Die klassische Frage dazu ist einfach "Wie steht denn die Firma zu Bürohunden / Hunden im Büro?"
Daraus entwickelt sich, wenn die Antwort kein kategorisches Nein ist, in der Regel ein Gespräch bei dem man das auslooten kann.
Wenn du Bewerbungen schreibst ist es ja immer nett auch Hobbies mit anzugeben, da würde ich ggf. schon mal dazu schreiben, dass du am liebsten Zeit mit deinem Hund an der frischen Luft verbringst oder sowas..
Das mit den Hobbies macht man evtl. noch wenn man ne Ausbildung sucht aber nicht für irgendwas mit Berufserfahrung und schon zweimal nicht wenn das Hobby "Gassiegehen" ist. Damit es Relevanz für die persönliche Eignung des Bewerbers besitzt muss es dann schon sowas sein wie "ehrenamtlicher Trainer im Hundesportverein" oder sowas.