Moin Summse
ich würde das auf keinen Fall auf die harte Schiene versuchen (mit Anwalt und Recht haben, usw.), denn wenn mir als Chef ein Mitarbeiter auf diese Tour kommen würde, würde ich von haus aus abblocken...
Versuch es lieber auf die freundliche, persönliche und menschliche Art – falls der Hund denn wirklich ein Problem werden würde. (Von selber würde ich das gar nicht ansprechen, wie heisst es so schön " wozu denn schlafende Hunde wecken.." :wink:
Du könntest ja mal mit deinen Kollegen reden, dass die dann für den Fall der Fälle auch hinter dir und deinem Hund stehen und ggf. ein gutes Wort bei deinem Chef einlegen könnten. Wenn alle deiner Kollegen dafür sind, dann sollte wohl dein Hund auch in Zukunft kein Problem sein.
Und wenn die neuen Gesellschafter auch nicht unbedingt Hundefans ein sollten, so ist ja der Aufenthalt des Hundes wohl nicht in deren Büro – oder hast du mit den Chefs ein gemeinsames Zimmer?
Liebe Grüße